[NOUVEAU]
Grâce à la stratégie JobMaster
JobMaster et Carrière
Objectif
Accéder au poste qui vous convient
Durée et tarif
Programme en ligne de 6 modules avec bonus à CHF 127.-
Format du cours
En ligne, vidéos, documents
Voulez-vous créer un dossier de postulation percutant, décrocher un entretien d'embauche, réussir votre entretien et obtenir le meilleur contrat possible pour vous ?
- Vous êtes fatigué·e de postuler et de ne jamais recevoir de réponse de la part de vos recruteurs ? Ou si vous avez une réponse, ce n'est pas celle que vous attendiez...
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Vous arrivez à un stade de votre vie où vous souhaitez changer de poste ou de métier car vous vous sentez dévalorisé·e, mais vous ne savez pas comment vous y prendre...
La peur de l'inconnu est très forte. - Vous en avez assez de perdre du temps et de ne voir aucun résultat ?
Si vous êtes dans l'une de ces situations, sachez que ce n'est pas de votre faute.
On a l'impression parfois d'être seul·e dans cette situation mais sachez que 85% des personnes en recherche d'emploi ou des personnes qui veulent changer d'emploi sont exactement dans la même situation que vous...
Je sais exactement ce que vous ressentez !
En fait, si les employeurs trouvent toujours des arguments pour ne pas nous embaucher, c'est parce que nous n'avons pas répondu à ce qu'ils veulent vraiment...
Une démarche de transition de carrière débute bien avant la postulation elle-même.
L'analyse ciblée de votre marché, l'activation efficace de votre réseau, votre positionnement adéquat, sont les éléments incontournables pour vous démarquer et réussir votre transition professionnelle.
La solution est de créer votre proposition de valeur.
- Si votre objectif est de décrocher un nouveau poste ou de faire un changement de carrière, la proposition de valeur fonctionne pour cela...
- Si votre objectif est d'obtenir un meilleur contrat dans l'entreprise dans laquelle vous êtes (meilleur salaire, meilleur taux d'occupation etc.), la proposition de valeur fonctionne également pour cela...
JobMaster et Carrière, le programme complet qui vous permet de développer toute cette stratégie !
Qu'est-ce que c'est ?
JobMaster et Carrière est un cours en ligne de 6 modules avec un guide et un workbook. Ce cours vous montre comment vous positionner sur le marché du travail en l'analysant, et comment accéder au job qui vous convient quelle que soit votre situation actuelle, grâce à la Stratégie JobMaster qui est enseignée dans ce cours.
À qui ça s'adresse ?
JobMaster et Carrière s'adresse à toute personne qui souhaite procéder à une transition de carrière et décrocher le poste qui lui convient. Ce cours fonctionne pour tout le monde, quelle que soit votre situation actuelle car il vous montre comment traduire vos atouts et vos contraintes en opportunités pour le recruteur.
Quel niveau dois-je avoir ?
Vous n'avez pas besoin d'avoir un niveau particulier pour suivre cette formation.
Que vous soyez déjà en emploi en souhaitant faire un changement de carrière ou accéder à une promotion, au chômage ou étudiant·e, ce programme est fait pour vous !
Je vous guide pas à pas à travers la Stratégie JobMaster pour assurer votre réussite.
Comment ça fonctionne ?
1) Vous consultez les vidéos du programme,
2) Vous travaillez sur les exercices en utilisant les outils et bonus mis à votre disposition et ainsi vous obtenez du résultat dans les jours qui suivent.
Quand est-ce que ça commence ?
Le programme JobMaster et Carrière est un cours en ligne préenregistré, donc il commence au moment le plus adéquat pour vous. Vous pouvez suivre le programme à votre propre rythme. C'est vous qui décidez. Vous avez un accès illimité à la plateforme !
Pourquoi est-ce que ça existe ?
J'ai créé JobMaster et Carrière car, au fil des années, en accompagnant mes clients, j'ai pu voir qu'il y a un manque de partage de connaissances fiable et efficace sur le sujet complexe de "comment se démarquer sur le marché de l'emploi". La Méthode JobMaster vous permet de le faire.
Contenu du programme JobMaster et Carrière
SEMAINE 1
Créer ma proposition de valeur - Partie 1
- Jour 1 : Partir de la page blanche - définir mes valeurs
- Jour 2: Illustrer mon parcours professionnel
- Jour 3 : Lister mes compétences
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Jour 4 : Définir mes réalisations
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Jour 5 : Décrire mon profil
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Jour 6 : Valider ma proposition de valeur
SEMAINE 2
Créer ma proposition de valeur - Partie 2
SEMAINE 3
Mon dossier à succès
- Jour 1 : Répondre aux mots-clés
- Jour 2: Sélectionner mon format de CV
- Jour 3 : Composer mon CV
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Jour 4 : Composer mon portfolio et mes annexes
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Jour 5 : Rédiger ma lettre de motivation
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Jour 6 : Valider mon dossier de postulation
SEMAINE 4
Activer mon réseau
- Jour 1 : Faire la liste de mon réseau direct
- Jour 2: Faire la liste de mon réseau indirect
- Jour 3 : Cartographier mon réseau direct-indirect et mes cibles
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Jour 4 : Analyser les composants de chaque membre de mon réseau
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Jour 5 : Créer le plan d'activation de mon réseau
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Jour 6 : Valider mon réseau
SEMAINE 5
Mon entretien réussi
- Jour 1 : Rédiger mes forces et opportunités
- Jour 2: Rédiger mes opportunités et menaces
- Jour 3 : Préparer mes questions à l'attention de l'entreprise
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Jour 4 : Préparer ma liste de références
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Jour 5 : Préparer mon look pour l'entretien
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Jour 6 : Je suis prêt·e pour l'entretien
SEMAINE 6
Mon contrat gagnant
- Jour 1 : Négocier et signer mon contrat
- Jour 2: Mon premier jour de travail
- Jour 3 : Ma première semaine de travail
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Jour 4 : Mon premier mois de travail
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Jour 5 : Ma première évaluation
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Jour 6 : Je valide mon contrat
Et vous avez en plus accès GRATUITEMENT à 3 BONUS !
#BONUS 1
Le workbook JobMaster
- De définir de manière précise vos forces, vos ressources, votre personnalité.
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D'identifier les environnements adéquats pour vous, les activités les plus porteuses.
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De savoir comment communiquer avec vous et avec les autres.
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D'identifier la voie professionnelle faite pour vous.
#BONUS 3
Le Script JobMaster (Entretien & Contrat) qui vous permet :
- D'avoir un niveau de confiance en vous considérable lors de vos entretiens.
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De savoir utiliser les bonnes accroches à l'oral, les bons mots.
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D'avoir la formule pour répondre aux questions d'entrevue et de réseautage les plus courantes : "Parlez-moi de vous". "Quelles sont vos forces ?". "Donnez-moi 3 faiblesses." etc.
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De négocier votre contrat de façon magistrale même si le contrat n'est "pas négociable"
Les 3 piliers du programme JobMaster et Carrière
Pour accéder au job qui vous convient et changer votre vie professionnelle, il vous faut plus que du contenu. Le programme JobMaster et Carrière vous offre :
Accompagnement
Quelle que soit la qualité du programme, on a toujours des questions. Vous serez donc accompagné·e tout au long de ce programme avec des exercices pratiques. Vous ne serez jamais seul·e.
Programme complet
Le programme JobMaster et Carrière est un programme complet et très avancé sur la base de vidéos et un kit complet de documents travail commentés et illlustrés. C'est le programme le plus avancé dans le monde francophone.
Stratégies prouvées
JobMaster et Carrière, c’est la mise en pratique de stratégies prouvées. Ce n’est donc pas seulement de la théorie car nous mettrons ensemble en oeuvre chaque élément du début à la fin.
À ce stade là vous pouvez vous demander...
QUI SUIS-JE...
...pour vous donner des conseils sur le marché de l'emploi et de la transition de carrière ?
Je m'appelle Patricia Malanda.Je suis la fondatrice de la Méthode JobMaster et la co-fondatrice de l'entreprise Calliopée Sàrl établie à Genève depuis 2011.
Je suis coach en développement de carrière et projet en Suisse avec 30 ans d'expérience professionnelle, un MBA, un DAS en management de projet, une licence en sciences de gestion et les certifications Success Insights, Self-leadership, PMP et SCRUM.
Depuis maintenant 15 ans j'accompagne des personnes aux profils variés (experts confirmés, managers, étudiants, jeunes professionnels avec peu d'expérience) dans leur recherche de poste et leurs projets d'évolution professionnelle.
J’ai pu soutenir près d'un millier de personne à trouver leur voie et à changer leur vie pour un poste valorisant grâce à la stratégie JobMaster qui est développée dans cette formation.
Des résultats prouvés par ceux qui nous ont fait confiance !
Foire aux questions
À quoi sert exactement la stratégie JobMaster ? Est-ce que ça marche pour moi ?
La stratégie JobMaster vous permet de créer votre proposition de valeur et de la faire connaître de manière percutante sur le marché que vous ciblez et que vous maîtrisez grâce aux étapes d'analyse. Ainsi, vos postulations seront de grande qualité et votre positionnement visible auprès des recruteurs. Vos chances d'être appelé·e en entretien augmenteront de manière significative car vous vous démarquerez des autres candidats. De plus, la stratégie JobMaster vous accompagne dans la partie analyse et activation de votre réseau ainsi que dans la négociation de votre contrat. Il s'agit d'une démarche méthodique qui s'adapte à toutes les situations.
Ma culture ou mon pays est-il trop différent pour utiliser cette stratégie ?
Les différences culturelles influent sur la façon avec laquelle une transition de carrière ou une recherche d'emploi sont abordées. Cependant, la stratégie JobMaster est applicable dans tout pays ou toute culture dans laquelle il faut se démarquer avec professionnalisme en utilisant les outils de marketing de soi. Les cultures anglo-saxonnes, latines, africaines francophones et anglophones, occidentales dans leur ensemble sont les fondements sur lesquels la stratégie JobMaster a été conçue.
Et si ce programme ne me plaît pas ?
Nous avons prévu une clause de remboursement. Vous nous envoyez un email à admin@calliopee.ch en prenant soin de respecter les conditions de remboursement, dans les 14 jours suivants votre inscription et nous vous remboursons. Voir les conditions générales de vente lors de l'achat.
J'aimerai postuler dans un autre pays ou dans une autre ville est-ce que cette stratégie fonctionne ?
La stratégie JobMaster est applicable dans les pays de culture occidentale dans leur ensemble et au-delà. Ainsi si vous désirez postuler dans les pays de l'Union Européenne, en Suisse, au Royaume-Uni, en Scandinavie, aux Etats-Unis, en Australie, en Amérique du Sud, en Afrique francophone et anglophone, la stratégie JobMaster est conçue pour vous accompagner dans votre démarche.
Suis-je trop jeune ou trop vieux pour utiliser cette stratégie ?
Cette stratégie s'applique à toute personne, quels que soient leur âge, leur genre et leur secteur.
Dois-je avoir les diplômes et qualifications nécessaires pour utiliser cette stratégie ?
Cette stratégie a été élaborée pour vous permettre de l'appliquer quelle que soit votre situation. Elle vous amène à analyser votre situation, à faire votre bilan et à en extraire tous les atouts pour cibler le marché et le poste adéquats. L'accompagnement et l'approche méthodique s'adaptent aux différents profils.
Est-ce que cette stratégie peut me permettre de faire un changement de carrière ?
Oui ! Cette stratégie est élaborée pour que vous puissiez obtenir un nouvel emploi ou changer de carrière. Que vous souhaitiez avoir un meilleur job et évoluer dans l'entreprise dans laquelle vous êtes ou tout simplement changer d'entreprise, vous épanouir dans une autre activité, cette stratégie est conçue pour cela.
J’ai eu un arrêt de travail pendant trop longtemps. Les employeurs ne vont plus me recruter...
Un arrêt de travail de longue durée peut être considéré comme un frein à l'engagement, mais comme pour toute autre contrainte ou faiblesse, il est essentiel d'avoir une approche constructive dans ces situations a priori bloquantes. La stratégie JobMaster vous guide pour cibler tous les éléments qui permettront de ne pas focaliser sur la période d'arrêt de travail mais plutôt sur votre proposition de valeur.
Combien de temps ça va me prendre pour suivre ce programme en entier ?
Ce programme est conçu pour être suivi sur une période de 36 jours soit 6 semaines. Cependant, vous pouvez décider de le suivre plus rapidement ou plus lentement, à votre rythme. C'est comme vous voulez !
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